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企业组织变革的基本动因
以下是关于知识点“
企业组织变革的基本动因
”的所有试题
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多选题
单选题
企业组织变革的外部驱动因素包括( )。
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在( )方面。
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面( )。
企业组织变革的基本原因在于( )
( )是组织演变的基本动因。
国家产业政策的变化使得某企业进行组织变革,则驱动该企业变革的因素属于( )。
企业组织变革的基本原因是( )
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企业的产生、发展与分工密不可分,按照分工与专业化发展的顺序,第四种专业
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次
在通常情况下,促使企业组织采用集权管理策略的情形是( )。
在授权的过程中,职权流动的方向总是( )。
将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的
知识点
劳动分工与专业化
部门化
企业组织设计的任务、依据和原则
集权与分权
企业组织结构形式的选择
企业组织结构的基本形式
战略联盟组织模式
企业组织生命周期
企业组织变革的基本动因
管理幅度与管理层次
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