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职业生涯管理的方法
以下是关于知识点“
职业生涯管理的方法
”的所有试题
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组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工同时承担管理工作和技术工作,这指的是( )。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。
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管理层的培训与开发责任包括( )。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工同时承担管理工作和技术工作,这指的
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知识点
培训与开发的决策分析
培训与开发决策的制定
培训与开发的组织体系
培训与开发工作的组织管理
培训与开发效果的评估
职业生涯管理的概述
职业生涯管理的方法
职业生涯管理效果的评估
职业生涯管理的注意事项
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