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法定用工形式
以下是关于知识点“
法定用工形式
”的所有试题
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法定的用工形式包括()。
非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过()小时。
劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系,但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为()
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下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。
劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定( )。
以下对于试用期工资的说法,正确的是( )。
用入单位招用人员的禁止行为包括( )。
规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。
知识点
法定用工形式
就业登记
劳动合同的概念
劳动合同订立原则
劳动合同的内容
订立劳动合同的时间
劳动合同法律效力的确认
社会保险登记
跨地区劳务派遣的社会保险
聘用合同
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