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员工培训的实施
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员工培训的实施
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单选题
在企业员工培训工作中,实施培训的主体是( )。
不属于实施员工培训环节的是()。
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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于(
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试
属于脱产培训的方法是( )。
劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同
知识点
工作说明书的编写
工作分析的步骤与方法
员工培训的方法
员工招聘的渠道
工作分析的概念与作用
员工培训的目的和原则
员工招聘的含义、作用与原则
员工招聘的程序
员工招聘中常用的测试方法
员工培训的需求分析
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