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人员招聘的原则
以下是关于知识点“
人员招聘的原则
”的所有试题
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单选题
下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是 ( )
人员招聘要以提高组织绩效,提高组织竞争力为目标的是( )。
热点关注
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
下列情况企业适合采用职业介绍机构 招聘( )
关于录用决策,说法错误的是( )
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业
在招聘中使用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘( )。
知识点
建立人员招聘与录用系统的意义
影响招聘活动的因素
人员招聘和录用的程序
制定招聘计划
发布招聘信息
评估招聘的效果
评价申请表和简历
选择招聘来源和方法
面试
录用决策
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