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第四节 人力资源
以下是关于知识点“
第四节 人力资源
”的所有试题
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在项目组的委派中,对于大型事务所,由于项目数量众多,往往会产生人员和项目的矛盾。对于复杂或规模大、风险高的项目,应当在人员安排上保证这些项目有足够的人员;对于高风险的审计项目,事务所可以规定委派具有丰富经验的审计人员担任( ),加强风险控制。
热点关注
会计师事务所通常采用的项目质量控制复核的方法包括( )。
事务所可通过( )形式,传达以质量为导向的内部文化行动和信息。
如果在本期或以前业务执行过程中发现客户( ),或存在其他严重影响审计关
下列各项内容中,属于项目质量控制性质的是( )。
ABC会计事务所的质量控制制度部分内容摘录如下:(1)合伙人考核的重要指标依次为业务收
知识点
第三节 审计工作底稿的归档
第五节 比较信息
第一节 质量控制制度的目标和对业务质量承担的领导责任
第二节 相关职业道德要求
第三节 客户关系和具体业务的接受与保持
第四节 人力资源
第五节 业务执行
第六节 监控
第三节 注册会计师对职业道德概念框架的具体运用
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