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违反女职工、未成年工特殊保护规定的法律责任
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违反女职工、未成年工特殊保护规定的法律责任
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用人单位有下列( )行为之一的,有劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
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关于工作时间的说法,正确的是()。
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是( )。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件( )的规范。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
知识点
工时制度
休假制度
工资的概念
工资的构成形式及基本原则
工资支付
最低工资保障制度
职工福利的概念
职工福利费
女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护
违反女职工、未成年工特殊保护规定的法律责任
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