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传统的工作分析方法
以下是关于知识点“
传统的工作分析方法
”的所有试题
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工作分析人员通过对特定工作活动进行观察,取得相关信息,并把它们归纳总结为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是( )。
工作分析方法中的观察法适用于( )。
作为一种工作分析方法,主题专家会议法的优点是( )。
关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。
下列方法中,不属于工作分析方法的是()
关于功能工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。
关于工作分析方法的说法,正确的是( )。
在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。
关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。
关于工作实践法说法正确的是( )。
( )是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
目前工作分析的主流方法是( )。
缺乏工作文献时,( )的优势尤为明显。
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是( )。
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( )是通过系统的工作分析方法来确定工作的职责,以及工作所需的知识和
关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法正确的是(
下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是( )。
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是( )
2016经济师初级人力第二次1V1直播测评题(3-5章)
知识点
工作分析及相关概念
工作分析的内容
工作分析的作用
工作分析的实施流程
传统的工作分析方法
职位说明书的概念
注意事项
作业能力
作业疲劳
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施
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