二级建造师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
二级建造师
>>
二级建造师题库
>>
劳动合同订立的规定
以下是关于知识点“
劳动合同订立的规定
”的所有试题
全部题型
单选题
多选题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。
劳动合同应当采用( )订立。
甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,甲某拟解除劳动合同。根据规定,甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,集体合同草案应当提交( )讨论通过。
根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是( )。
根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
热点关注
建设工程竣工后,发包人应当根据()及时验收工程。
建设工程施工合同中,发包人的主要义务有()。
以下情况可能会造成工期延误,其中()情况经工程师确认,工期应相应的顺延。
下列关于合同示范性文本的性质和作用的说法中,不正确的是()。
甲乙双方在合同中约定赔偿损失为5万元,甲方因违约给乙方造成直接损失2万元,间接损失1.5万元,那么,甲方
知识点
建设工程工期和支付价款的规定
合同的履行、变更、转让、撤销和终止
违约责任及违约责任的免除
建设工程合同示范文本的性质与作用
劳动合同订立的规定
劳动合同的履行、变更、解除和终止
劳动保护的规定
买卖合同的法律规定
租赁合同的法律规定
运输合同的法律规定
相关知识
2024二级建造师考前冲刺:二级建造师《水利水电》万人模考真题及答案解析(三)
2024二级建造师考前冲刺:二级建造师《公路实务》万人模考真题及答案解析(三)
2024二级建造师考前冲刺:二级建造师《机电实务》万人模考真题及答案解析(三)
2024二级建造师考前冲刺:二级建造师《市政实务》万人模考真题及答案解析(三)
2024二级建造师考前冲刺:二级建造师《建筑实务》万人模考真题及答案解析(三)
2024二级建造师考前冲刺:二级建造师《工程法规》万人模考真题及答案解析(三)
在线咨询
帮助中心
返回顶部