人力资源管理师一级实操提升课程—HR技能实训之绩效模块
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供“人力资源管理师实操提升课程—HR技能实训之绩效模块”,环球网校为您提供人力资源管理师实操提升课程,请人力资源管理师考生认真阅读下文,了解实操提升课程。
【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之绩效”,绩效不复杂,逻辑和方法最关键。
课程体系性地构建学员绩效管理的知识,把当今在绩效管理中存在的问题、误区和错误进行深入的剖析,并针对性地提供绩效管理中的不同工具、技巧、方法和模板,从指标库的建立,到整体绩效运作管理和绩效结果的应用上全方位的进行设计,旨在确保学员在学习的过程中与实际相结合,能匹配、能使用、能有效。
电话:400-678-3456 QQ群:512959934
一、课程大纲如下:
课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
1、绩效管理不是新鲜事,各种尴尬细细数 |
10讲 |
汤小洁 |
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2、绩效也来个体系,一个小圈全搞定 |
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3、绩效工具不简单,用好来建指标库 |
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4、mbo很重要,一旦掌握方向定 |
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5、kpi你熟悉,就用职责和bsc来定 |
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6、okr好时髦,传统企业也要用 |
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7、指标定好hr要做啥?你知道吗? |
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8、绩效管理不是你一个人在战斗,业务老大要做啥 |
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9、绩效结果要有用,如何用在奖金和加薪? |
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10、绩效预算要规划,一个表格做分析 |
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二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送):
01、绩效管理闭环图 |
02、关键绩效指标库 |
03、绩效预算表 |
04、绩效管理制度模版 |
05、绩效改革优化调整建议书 |
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