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人力资源管理的特点
以下是关于知识点“
人力资源管理的特点
”的所有试题
全部题型
多选题
单选题
人力资源管理具有( )等特点。
人力资源的主观能动性是区别于物力资源的一个重要特征,可通过以下( )方面来理解把握。
人力资源是指人力资源总数占()的比重
通常认为,( )是反映一个国家或地区经济实力的重要指标。
人力资源质量的核心部分是( )。
人力资源总量等于人力资源( )乘以人力资源平均质量。
热点关注
该企业全年的人工成本含量(总成本人工成本含量)为( )。
设某企业的装卸工月产量最可能估计值为2160吨,先进估计值为2580吨,保守估
下列()不属于职工福利费的开支。
工资总额不包括的项目是( )。
人力资源总量等于人力资源( )乘以人力资源平均质量。
知识点
人力资源管理的特点
铁路劳动定额
企业人工成本
劳动生产率
职工工资总额
职工工资总额不包括的项目
职工福利费
社会保险制度
住房公积金
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