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战略性绩效管理
以下是关于知识点“
战略性绩效管理
”的所有试题
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多选题
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下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。
下列有关防御者战略的说法正确的是( )。
热点关注
绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。
通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方
下列不属于的绩效管理工具的是( )。
知识点
绩效管理概述
战略性绩效管理
绩效计划
绩效监控及辅导
绩效评价
绩效管理工具
绩效反馈面谈
绩效改进
绩效考核结果的应用
国际人力资源的绩效考核
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