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绩效考核指标体系的设计
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绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。
在绩效考核指标体系的设计过程中,有很多需要注意的事项,关于注意事项的说法错误的是()。
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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事
知识点
绩效管理概述
绩效考核体系
绩效考核指标体系的构成
绩效考核指标体系的设计
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