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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:单选题
【题文】
【2017真题】
关键绩效指标设计的相关性原则是指()。
A.指标与战略相关
B.标志与职责相关
C.指标与胜任特征相关
D.指标之间具有相关性
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【答案】A
【解析】设计关键绩效指标体系的原则。1.明确性原则;2.可测性原则;3.可达成原则;4.相关性原则,KPI必须是相关的,它必须与企业的战略目标密切联系,不然就谈不上是关键指标。5.时限性原则
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
单选题 |
EVA是一项( )类绩效评价指标。
单选题 |
设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。
单选题 |
从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。
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